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:2017/01/29(日) 23:32:42.09 ID:

家族葬のシンシア
?@Sincere_1129

娘のセブンイレブンの明細!明細は額面が書いてあるけど手書きでペナルティって書いて その金額が引いてありました。風邪で休んで替わりの人を見つけられないとペナルティらしい!
休んだ10時間分を引いてるけど その分のお金って どう処理してるのかしら?明細がきちんとしてればいいけど…疑問。


ペナルティって罰則に対してじゃないの?
この手書きの中集金ってぽっぽないない?

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3:2017/01/29(日) 23:33:38.66 ID:
マジかよw
5:2017/01/29(日) 23:34:04.50 ID:
セブンイレブンの凋落が始まった
8:2017/01/29(日) 23:35:07.67 ID:
オーナーが勝手にやっただけで本社は全く知らなかったって言いそう
45:2017/01/29(日) 23:39:39.43 ID:
>>8
言いそうもなにも別会社だからな、セブンの本社とFC各店は。人事権やら賃金やらは
FC店の社長、オーナーの責任。少なくとも現行法でセブン本社の責を問う事は出来ませんって仕組みよ
18:2017/01/29(日) 23:36:37.83 ID:
「労働基準監督署」で検索
668:2017/01/30(月) 02:15:31.89 ID:
>>18
仕事をしない、または、雑な仕事をすることで有名な役所ですね。
23:2017/01/29(日) 23:37:13.31 ID:
なんで休んだら金とられるんだよw
代わりで入ったオーナーの補償分?
24:2017/01/29(日) 23:37:24.85 ID:
これ本当なら店長アホすぎるだろ
26:2017/01/29(日) 23:37:36.09 ID:
労基法違反でしょ
親も気づいてないの?
206:2017/01/30(月) 00:05:44.28 ID:
>>26
Twitter見たら労働基準局に連絡して相談したら労働基準法違反だって
予約取ったから話に行くみたいよ
オーナーにも連絡したらこれがうちのルールだ!ってさ
27:2017/01/29(日) 23:37:41.32 ID:
手書きでかいて明細に残らないようにして足がつきにくいようにしてやがる
30:2017/01/29(日) 23:37:57.88 ID:
どう言う事?
つまり休んだ分の給料がない上にさらに10時間引かれたってこと?
32:2017/01/29(日) 23:38:29.44 ID:
>>30
そそ
365:2017/01/30(月) 00:44:39.56 ID:
>>30
働いたら負けだな
44:2017/01/29(日) 23:39:24.53 ID:
いつの話だよ
58:2017/01/29(日) 23:41:26.11 ID:
平成12年で草
65:2017/01/29(日) 23:42:21.62 ID:
>>58
高校生の生年月日
59:2017/01/29(日) 23:41:41.83 ID:
こんな事したらネットに晒されて事態大きくされるってわかんないの?ニュースとか見ないのか?
77:2017/01/29(日) 23:44:19.67 ID:
>>59
それが狙いなんだろ
64:2017/01/29(日) 23:42:19.65 ID:
935x25=23,375
計算あってね?
78:2017/01/29(日) 23:44:22.42 ID:
これ早朝の会議で取り上げてみるわ
本社的にはオーナーの独断ってことでペナルティ課すか潰すかの2択だろうけどさ
80:2017/01/29(日) 23:44:45.69 ID:
セブンイレブンの社員が来てるな
盛り上がっていこうぜ
91:2017/01/29(日) 23:46:15.80 ID:
>>80
ガセならお前は犯罪者だが覚悟はええな?

明細の時間給の計算はあっている
意味不明な平成12年表示
ただの手書きの紙がソース(笑)

ほんまに行ってええんやな?
99:2017/01/29(日) 23:47:22.59 ID:
>>91
9日に給料払うのか?
平成29年引く平成12年で17年
このバイトのこの生年月日だろ
アホか
83:2017/01/29(日) 23:45:02.27 ID:
平成12年 5月9日ねえ~
さてどうなることやら
94:2017/01/29(日) 23:46:56.68 ID:
これで更に恵方巻きやケーキ買わされるのかw
103:2017/01/29(日) 23:48:20.42 ID:
3日休んだらどうなるんでしょうねえ
817:2017/01/30(月) 03:37:52.24 ID:
>>103
月5で1日5時間から3日休めばお給料無しで、4675\の持ち出しになりますねー
働いて金払う羽目になりますぜ~w
140:2017/01/29(日) 23:53:55.97 ID:
そういや風俗嬢の休んだ罰金はえげつないと雑談で聞いたわ
210:2017/01/30(月) 00:07:15.45 ID:
>>140
そりゃ個人事業主だからだろ。
148:2017/01/29(日) 23:54:53.15 ID:
本部社員だけど解説してやるわ
実労働は35時間だな
店舗勤怠管理で10時間マイナスしてる
地区事務所の事務社員が警告してないといけない事案
生年月日は深夜労働の関係で必要
154:2017/01/29(日) 23:56:12.19 ID:
>>148
ということは横領の疑いが限りなく強まるな
159:2017/01/29(日) 23:57:03.19 ID:
>>154
ツイ主が銀行振り込みにしてくださいと言っても無視して手渡しを貫いてるって言ってる
163:2017/01/29(日) 23:57:31.10 ID:
>>148
1日5時間週2日勤務だから月間所定労働時間が45時間
風邪で10時間休んだから実働35時間に対してペナルティとして25時間しか払わなかったわけね
完全に違法だな
高校生相手に何セコイことやってんだか
169:2017/01/29(日) 23:58:23.26 ID:
FC契約切られる可能性何パー?
186:2017/01/30(月) 00:02:17.85 ID:
>>169
この店舗がFCだとして、繁盛してる地域なら直営店出したいだろうから高確率で潰される
274:2017/01/30(月) 00:18:36.00 ID:
キャバやホストみたいな水商売での話なら、遅刻、当日や無断欠勤などで
罰金という話ならわかるんだけど、コンビニ、しかもセブンなんて大きい所で
体調不良で罰金というのはなあ。最初に説明があったのかな?
こういう場合はペナルティありますよ、とか
367:2017/01/30(月) 00:44:54.96 ID:
確かに安易にシフトに穴あけるバイトは腹立つけど
これマジなら横領+脱税だろ
ホントにこんなアホみたいなことすんのか?
381:2017/01/30(月) 00:47:01.90 ID:
>>367
無欠ならまだしも、事前連絡してるっぽいしね
まあ、無欠でもこんなん違法なんだけど
604:2017/01/30(月) 01:52:48.79 ID:
こんな糞店舗は本部が責任を持ってもう潰せよ。店長に試験受けさせて法律を理解出来ない馬鹿には店を出させるなよ。他の店舗が迷惑するだろ。
614:2017/01/30(月) 01:55:39.68 ID:
>>604
FCオーナーも本部からしてみれば客なんだよ
お客様じゃなく金を引っ張れる客
客がどうなろうと金が引ければ問題無い
607:2017/01/30(月) 01:54:27.16 ID:
オーナーやっちまったなぁ~
673:2017/01/30(月) 02:18:49.89 ID:
すずき@SAO HR @michsuzu
冬コミ(#C91)で買った『ブラックバイト攻略本 2017』が53の企業のアルバイトの労働時間計算単位までアンケートで調べてたりして、気合いが入りすぎてて良かった。
ローソンやユニクロは1分単位で計算してくれるのに、セブンイレブンは15分未満切り捨てなのか


699:2017/01/30(月) 02:25:42.02 ID:
>>673
回答1人ってのはなあ~
729:2017/01/30(月) 02:44:06.62 ID:
>>673
ファミマも1分単位だったよ
680:2017/01/30(月) 02:21:22.35 ID:
マジかよ今度からローソンで買い物するわ

 


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